О ситуации на рынке труда города Казани по итогам 2025 года

Доклад директора ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» Т.Ф.Муллина на аппаратном совещании 19 января 2026 года

В Казани уровень зарегистрированной безработицы сохраняется на исторически низком уровне – 0,19%, который остается неизменным на протяжении нескольких месяцев, численность официально зарегистрированных безработных на начало января 2026 года составила 1289 человек.

Вместе с тем, по Республике Татарстан наблюдается некоторый рост численности скрытой безработицы, то есть работников в так называемом простое, занятых на неполный рабочий день или находящихся под риском увольнения.

Но, по городу Казани ситуация стабильная: 4 предприятия, в которых 180 работников, находятся в режиме неполной занятости, и 390 человек находятся под риском увольнения на 65 предприятиях, что в сравнении с республикой составляет 8%. Основной объем приходится на производственную сферу различных направлений.

Основными причинами являются сокращение объемов производства и снижение объемов продаж.

Из общего числа заявленных вакансий предложения вакантных рабочих мест с наиболее высоким спросом на специалистов сохраняются в таких отраслях, как строительство, производство, образование и наука, здравоохранение, торговля, транспорт и логистика, гостиницы и общепит, здравоохранение и социальные услуги.

В то же время обостряются структурные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в отдельных отраслях экономики. Например, в IT-отрасли заметно замедлился процесс приема специалистов, работодатели гораздо тщательнее подходят к найму молодых специалистов и чаще перераспределяют внутренние ресурсы, на одну вакансию приходится 20 резюме соискателей. Число заявленных вакансий в данной отрасли на 38% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Предлагаемый уровень заработных плат по заявленным вакансиям составляет порядка 80 тысяч рублей.

За 2025 год в кадровые центры города обратилось более 9 тысячи человек, всего трудоустроено 6 тысяч 19 человек.

Наибольший показатель трудоустройства отмечается в сфере услуг, образовании и науке, здравоохранении и социальных услугах, производстве, торговле, транспорте и логистике, деятельности гостиниц и общепита.

Средний срок трудоустройства безработных граждан сократился с 4 месяцев до 3.

Одной из приоритетных задач остается работа по обеспечению занятости инвалидов трудоспособного возраста. В Казани проживает более 18 тысяч трудоспособных граждан с инвалидностью, из них работающих – 6900 человек. В соответствии с дорожной картой по трудоустройству данной категории граждан необходимо было трудоустроить 725 человек, по итогам года трудоустроено 777 человек.

Эффективным инструментов содействия занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. По сведениям Социального фонда, в Казани зарегистрировано более 1,5 тысяч работодателей с численностью сотрудников от 35 и выше, которые должны установить и выполнить квоту для приёма инвалидов. Из них 900 предприятий Казани установили и выполнили квоты, трудоустроив 5565 человек.

В рамках организации работы по трудоустройству и обучению участников специальной военной операции службой занятости населения организован учет вернувшихся граждан с СВО.

На основании полученных данных составлен реестр, на текущий момент в нем содержатся сведения о 794 участниках, 564 из них заняты, 177 не нуждаются в трудоустройстве по ряду причин: по состоянию здоровья, прохождение реабилитации и т.д., на учете состоят 10 ветерана СВО.

В 2025 году в кадровые центры обратилось 42 участника СВО, 31 человек признан безработным.

Оказаны следующие меры государственной поддержки, направленные на содействие в трудоустройстве: профессиональная ориентация –, психологическая поддержка –гражданам, социальная адаптация –, 14 человека были направлены на профессиональное обучение.

По итогам работы с данной категорией граждан было трудоустроено 22 человека.

Во исполнение комплекса мер, направленных на их скорейшую социальную адаптацию и трудоустройство, был проведен опрос работодателей города Казани на тему предоставления вакансий для трудоустройства участников СВО. В итоге, 41 работодателем города заявлено 1800 вакансий для трудоустройства данной категории граждан.

В 2025 году на портале «Работа России» размещено 1287 предложений казанских работодателей, по которым заключено 2268 договоров, в том числе 2080 – в рамках федеральной целевой квоты на обучение в вузах.

Наиболее востребованные направления:

Социальная сфера: лечебное дело, педиатрия, педагогика;

АПК: ветеринария, агроинженерия;

Реальный сектор: электроэнергетика, химическая технология, машиностроение;

ИТ: прикладная информатика, информационная безопасность.

Дальнейшее развитие целевых образовательных программ позволит укрепить сотрудничество между университетами, колледжами и работодателями, создать благоприятные условия для профессионального роста молодежи и способствовать экономическому росту города.

В рамках обучения по нацпроекту «Кадры» бесплатно переобучились около 4 тыс. жителей Казани . Наибольшим интересом пользовались следующие профессии: инженер-тестировщик, контролер качества, оператор БПЛА, сборщик-клепальщик, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В этом году активное участие в повышении своей квалификации принимали порядка 800 работников медицинских учреждений по программе «IT-технологии в здравоохранении» для целевой аудитории. И более 400 педагогов СПО и ДПО по программе «Системы искусственного интеллекта в образовании».

Благодаря одному из направлений нацпроекта «Кадры» под называнием «Управление рынком труда» служба занятости населения Республики Татарстан в 2025 году вошла в комплексную модернизацию путем слияния в единый республиканский центр занятости населения, который объединил в себе 49 клиентских центров занятости по всей республике.

В Казани по проекту Комплексной модернизации был произведен комплексный ремонт четырех кадровых центров населения на сумму более 110 млн. рублей. Была приобретена мебель, оргтехника и бытовая техника, внедрен фирменный стиль.

Еще одно из направлений – это направление «Человек труда», которое призвано повысить престиж и популярность рабочих профессий через актуализацию механики профессиональных конкурсов и фестивалей, таких как Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий.

В этом году Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошла в 2 этапа:

В апреле на базе КСК УНИКС состоялся Региональный этап, в котором приняли участие более 80 промышленных и производственных предприятий и организаций города, из них 17 - предприятия ОПК, а также 10 учебных заведений среднего и высшего образования. Мероприятие посетили почти 6 тысяч граждан, трудоустроено более 600 соискателей .

В День молодежи, 28 июня, на открытой площадке Экстрим-парка «Урам» состоялся федеральный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей, с участием 40 организаций, они представили свыше 3 тысяч актуальных вакансий. Посетило ярмарку порядка 27 тысяч человек.

Кроме того, 27 июня в Казани в рамках федерального этапа ярмарки трудоустройства, для повышения престижа рабочих специальностей состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в спецноминации «Второй старт» для тех, кто прошел переобучение и получил новую профессию по программам службы занятости. Победителем регионального этапа стал Нижегородцев Станислав – машинист электропоезда Казанского метрополитена. На федеральном этапе конкурса он достойно представил Республику Татарстан и завоевал призовое третье место.

Победителем федерального этапа по номинации «Слесарь-сборщик», который прошел в Архангельске, стал слесарь-ремонтник Казанского вертолетного завода Сибгатуллин Азат. По профессии он работает уже больше 10 лет, в конкурсе одержал уверенную победу, продемонстрировав свои знания и высокий уровень профессиональной подготовки.

Также в сентябре в Казани на базе Казанского радиомеханического колледжа завершился федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Среди имен лучших монтажников радиоэлектронной аппаратуры России есть и представитель Татарстана – это мастер участка ручного монтажа и ремонта ООО «АЙСИЭЛ ЭЛЕКТРОНИКС» Инсаф Сибгатов, который завоевал серебро, подтвердив высокий уровень подготовки специалистов республики.

На федеральном этапе в Смоленской области в номинации «Слесарь-инструментальщик» серебряным призером стал слесарь-инструментальщик Казанского вертолетного завода Дамир Касимов.

В июле 2025 года в Казани состоялся первый в России чемпионат по профессиональному мастерству среди участников специальной военной операции «Абилимпикс». Основная цель чемпионата – обеспечение комплексной реабилитации участников специальной военной операции, имеющих инвалидность, оказание содействия ветеранам СВО в профориентации, освоении новых профессий и специальностей, позволяющих реализовать себя в качестве предпринимателя, самозанятого или успешно трудоустроиться на открытом рынке труда.

Чемпионат объединил представителей 79 регионов России, соревновательная программа проводилась по 15 компетенциям, участниками стали 259 ветеранов специальной военной операции из разных регионов России, 79 человек из 37 регионов стали победителями. В топ-5 регионов по количеству финалистов вошли: Республика Татарстан, Свердловская область, Красноярский край, Новосибирская область, город Москва.